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强化合规管理是建设一流国有企业实现高质量发展的根本保障。按照国资委“合规管理强化年”工作要求,结合近期国资委发布《中央企业合规管理办法》(以下简称”办法“)及法律法规实施等新要求、新情况,中央企业必须把强化合规放到贯彻习近平法治思想的高度来认识,放到落实全面依法治国战略的全局来部署,放到保障企业高质量发展的层面来推动。《办法》的发布为央企国企等企业建立健全合规管理体系提供了指引和方向,央企国...

各有关单位:近日,国务院国资委正式发布《中央企业合规管理办法》(简称《办法》),自2022年10月1日起施行。2022年是中央企业“合规管理强化年”,国资委强调,中央企业必须把强化合规放到贯彻习近平法治思想的高度来认识,放到落实全面依法治国战略的全局来部署,放到保障企业高质量发展的层面来推动。《办法》的发布为央企国企等企业建立健全合规管理体系提供了指引和方向,央企国企应当以《办法》实施为契机...

关于举办2021年全国企业职业经理人评价培训班的通知各有关单位:为深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大、十九届二中、三中、四中、五中全会精神,贯彻落实《中共中央关于制定国民经济和社会发展第十四个五年规划和二O三五年远景目标的建议》,认真落实中共中央、国务院《关于分类推进人才评价机制改革的指导意见》提出的“健全以市场和出资人认可为重要标准的企业经营管理人才评价体系,突出对经...

关于举办国资国企改革背景下公司治理与集团管控体系建设暨董事监事履职实务培训班的通知                            ——线下转线上 内容不变 线上答疑 各相关单位:十九大报告指出,要完善各类国有资产管理体制,改革国有资本授权经营体制,加快国有经济布局优化、结构调整、战略性重组,促进国有资产保值增值,推动国有资本做强做优做大。随着国企改革三年行动方案的实施及新一轮国资国企...

关于举办“办公室管理工作实务与文秘人员核心技能再提升”培训班的通知——线下转线上 内容不变 线上答疑 各相关单位:办公室作为一个集管理、服务、组织与协调等多种职能于一身的综合办事机构,是各单位领导提升管理效能、保障信息畅通、加快工作运转、协调内外关系的重要枢纽。它通过开展“三办”(办文、办会、办事)业务,在机关、企事业单位日常工作中发挥着无以替代的重要的作用。为切实提升单位领导干部和业务骨干...

国有企业经理层成员任期制和契约化管理改革操作要点与职业经理人体系建设培训班的通知                              ——线下转线上 内容不变 线上答疑 各相关单位:2021年3月31日,国务院国有企业改革领导小组办公室以视频会议方式召开国有企业经理层成员任期制和契约化管理专题推进会,提出了任期制契约化改革的“再部署、再推进”。会议强调,2021年是推动国企改革三年行动...

人力资源管理体系建设与招聘技巧、薪酬绩效管理方法及人力资源管理风险防范技巧培训班的通知——线下转线上 内容不变 线上答疑 各有关单位:最高人民法院发布了《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释(一)》(以下简称《新司法解释》)于2021年1月1日起施行。《新司法解释》的施行将对企业人力资源带来了不同程度的影响。企业应该如何在保障运营和维护员工权益间实现平衡?在人力资源管理策略上,...

深化国有企业三项制度改革专题培训班的通知                            ——线下转线上 内容不变 线上答疑 各相关单位:在“十四五”开局之年,国务院国资委在京召开中央企业、地方国资委考核分配工作会议,坚决贯彻落实党中央、国务院决策部署,着力发挥业绩考核引领带动和收入分配正向激励作用,持续深化三项制度改革,不断激发企业活力和内生动力,以优异成绩迎接党的百年华诞。深化三项...

人力资源社会保障部 财政部关于2019年调整退休人员基本养老金的通知人社部发〔2019〕24号各省、自治区、直辖市...