【3月广州、4月武汉】关于举办国有企业公司治理、董事会运作与考核体系驱动治理链条及 国企市场化经营机制落地实践专题研讨班的通知

各相关单位：

当前，国企改革已进入深化提升的关键阶段。国务院国资委明确提出，要加快建设现代化新国企，在坚持党的领导这一根本前提下，2026年将在公司治理领域持续发力。深化国企改革、推动高质量发展，核心在于完善中国特色现代企业制度，健全公司治理结构，推动党的领导融入公司治理各环节，差异化推进董事会建设，深化三项制度改革，持续提升经理层成员任期制契约化管理水平，健全市场化用工模式，通过体制机制突破激活市场化经营的内生动力。

公司治理结构是现代企业制度的核心内容。在推动改革落地的过程中，一系列深层次痛点难点亟待破解：在董事会运作层面，专业委员会建设滞后、议题审核机制不严谨、决策程序不规范、履职评价体系缺失等问题突出，导致董事会核心职能难以充分发挥；在治理链条协同层面，股东(大)会、董事会、监事会、经营层的权责边界界定模糊，跨层级、跨部门协同机制不畅，信息传递壁垒突出，部分国企存在“形似神不似”的治理空转现象，治理效能向经营效益转化的通道受阻；在市场化经营机制落地层面，选人用人市场化程度不足、薪酬激励与绩效强关联机制未完全建立、中长期激励工具运用不充分、契约化管理刚性约束不够等问题普遍存在，制约了企业核心竞争力的提升。

为助力国企管理者围绕国企治理与机制改革核心痛点，聚焦治理体系构建、董事会规范运作、治理链条协同及市场化机制推进的核心逻辑、关键路径与实务工具，实现治理效能与经营效益的双提升，确保高质量完成改革任务，中国人力资源开发研究会培训中心与北京中会联管理咨询中心定于2026年3月和4月分别在广州市和武汉市举办“国有企业公司治理、董事会运作与考核体系驱动治理链条及国企市场化经营机制落地实践”高级研修班。现将有关事项通知如下：

【培训内容】

第一部分国有企业公司治理体系与治理能力现代化

第二部分新《公司法》背景下国有企业治理规范与履职效能提升

第三部分国企市场化经营机制攻坚与落地实践

第四部分考核驱动治理：考核差异化与战略性绩效考核体系构建

【培训对象】

国企中高层管理者、核心部门负责人(党建/人力/战略/财务/风控)、改革专项工作组骨干

【主讲专家】

拟邀请相关领域资深专家授课，并结合典型案例和实例分析，组织交流与研讨。

【培训时间及地点】

2026年3月24日-27日(24日报到) 地点：广州市

2026年4月15日-18日(15日报到)地点：武汉市

【培训费用】

1.收费标准

培训费：3600元/人(含资料、场地、专家等费用)。食宿统一安排，费用自理。

2.指定汇款账号

账户名称：北京中会联管理咨询中心

开户行：中国工商银行股份有限公司北京半壁店支行

账号：0200280619200032587

行号：102100024703