我国经济迈向高质量发展的关键时期，国有企业迎来诸多机遇与挑战，构建现代化企业治理体系、提升核心竞争力成为关键。用工合规管理在对促进依法治企、提升治理能力具有重要作用。国务院国资委依据改革战略部署，明确提出一系列强化国有企业用工管理的政策导向。其中，强调国有企业需加速建立多元化用工模式，通过全面而细致的用工盘点，深入了解各类用工形式的现状与效能，实现人员结构的优化调整，达到人力资源高效配置与精准利用。同时，国企管理人员竞争上岗、末等调整与不胜任退出制度成为近期改革重点，2025 年需普遍推行全面建立长期执行，旨在打破人事管理僵化，引入市场竞争淘汰机制，激发员工能动性与潜能，重塑人才竞争生态，助力企业管理效率与运营效能提升。

为深化国有企业改革，建立健全市场化经营机制，规范和引导国有企业推行未等调整和不胜任退出制度，充分调动干部职工的积极性、主动性、创造性，完善合规的人力资源管理体系，解决国企在市场化和多元化用工过程中存在的问题，增强企业活力和竞争力，中国人力资源开发研究会培训中心联合北京中会联管理咨询中心定于2025年分别在厦门市、昆明市重庆市、海口市举办“人力资源合规与劳动用工风险防控暨多元化用工、延迟退休与末等调整、不胜任退出机制设计及司法解释（二）新规落地实施培训班”专题培训班。请各单位积极组织相关人员参加研讨和学习。现将具体事项通知如下，详见附件。

一、培训内容

第一部分：深化国资国企改革背景下人力资源合规要求与挑战

第二部分人力资源合规管理的重点

第三部分国有企业集团化、多元化用工合规盘点与优化

第四部分延迟退休与劳动用工合规的融合与应用

第五部分员工离职合规管理、离职沟通、离职协商

第六部分：国有企业竞争上岗、末等调整和不胜任退出机制重构

二、培训对象

各单位管理人员；各人力资源、办公室、法律、党委组织、人事劳动关系、工会、财务等相关部门相关人员。

三、主讲专家

拟邀请人力资源领域实战权威专家授课，并组织交流与研讨。

四、培训时间及地点

2025年9月16日-19日（16日为报到日）成都市

2025年10月21日-24日（21日为报到日）厦门市

2025年11月19日-22日昆明市

2025年12月23日-26日重庆市

2025年01月20日-23日海口市

五、培训费用

培训费：3600元/人（含资料、场地、专家等费用）。食宿统一安排，费用自理。

报名事宜

1、培训费用：3200元/人

2、优惠措施：

充值金额	参加人次
1.5万	8折
3万	7折
5万	6折
10万	5折
也可根据单位要求	定制课程内容
备注：充值折扣仅限在中会课课程使用

3、学员福利：

获加入行业学习交流群资格
可领取所有课程电子版课件
未学可退费（不扣任何费用）

4、缴费方式：报名截止日前将款项汇至公司账户

户名：北京中会联管理咨询中心

开户银行: 中国工商银行股份有限公司北京半壁店支行

银行账号： 0200280619200032587

银行行号： 102100024703

5、培训报名:

扫码添加联系方式报名咨询

主办单位

北京中会联管理咨询中心（以下简称“中会联”）于 2007 年，隶属中建政研集团旗下全资子公司。自成立起就以“服务国企改革领域”为定位，以“价值创造价值实现”为引领，专注为国有企业提供全方位综合服务平台及系统性解决方案（行业服务者）与国企改革领域服务机构的引领者和行业变革的推动者（行业推动者）为已任，目前已形成“专题内容培训（多元化产品）+场景应用赋能（多维度服务）+ 咨询项目实施（多平台搭建）+ 国资国企智库服务”等为一体综合运营服务格局，并依托中建政研集团战略协同优势，构建起 600+ 专家智库矩阵，开创 " 培训 + 咨询 + 智库 + 资源 " 四位一体服务模式，助力企业实现改革成效倍增。

以往培训

自成立起就以“服务国企改革领域”为定位，以“价值创造价值实现”为引领，专注为国有企业提供全方位综合服务平台及系统性解决方案（行业服务者）与国企改革领域服务机构的引领者和行业变革的推动者（行业推动者）为己任，自开展培训业务以来每年在杭州、成都、广州、北京、南京、武汉、重庆、郑州、西安、长沙、青岛、深圳、贵州、合肥、上海、厦门、济南、兰州、大连、南昌、石家庄、乌鲁木齐等各大城市开班，截止 2024 年 12 月底，中会联（含集团部分相关业务）已累计开展以深化国企改革系列为主题研讨会、培训班上千余期，服务客户覆盖全国省级行政区，所有项目累计服务 50 余万人次。同时提供国资国企改革智库服务，国企管控模式、法人治理机制研究、国企数字化转型、国企投融资、平台公司可持续发展、国企人才培养等，形成“政策研究 - 战略规划 - 方案设计 - 落地实施 - 效果评估”的全周期服务闭环。

1.国企改系列专题培训班