关于举办2026新增值税法落地实操、全流程合规与数字化风险防控专题培训班的通知各相关单位:税收法定原则纵深推进,我国税制建设迈入法治化新阶段。2026新增值税法实施条例正式落地,标志着增值税制度从暂行条例时代全面跨入法治化轨道,征税范围、纳税人划分、税率结构、计税规则、抵扣制度、征管要求等核心要素实现法定化重塑,配套实施规则与过渡期衔接口径陆续明确,企业增值税管理面临从“按条例执行”到“依法...
关于举办2026新一轮国资国企改革攻坚暨公司治理体系重塑、混改深化与主业聚焦下的战略性重组整合全流程实操高级研修班的通知 各相关单位:2026-2029年新一轮国资国企深化改革方案全面启动,本轮改革核心从“规模扩面”转变为提质增效、做实治理、深化混改、优化布局等攻坚阶段。重塑中国特色现代企业治理体系、分层分类推进混改、加快专业化重组整合、常态化关停低效亏损企业、严控改革全流程国资合规风险...
关于举办数智时代人力资源创新管理、“三定”方案编制、人才结构优化 与人才梯队建设及国企工资总额管控下薪酬绩效管理实务研讨班的通知各有关单位:在数字化转型与智能化发展新时代背景下,企业高质量发展愈发依赖于精细 化管理与高效运营,“向管理要效益”已成为企业在激烈市场竞争中的关键。在当前经济形势和企业发展战略双驱动下,降低人力成本、提高人力资源效能是企业稳健发展的核心策略。人力资源管理须围绕企业战...
关于举办深化新一轮国资国企改革、国企四能机制重塑、穿透考核体系搭建、组织优化与全流程实操专题培训班 各相关单位:2026年是“十五五”规划全面开局、《进一步深化国资国企改革行动方案(2026-2029年)》落地攻坚关键之年。中央政治局4月28日专题会议及6月23日全国深化国资国企改革动员部署视频会议先后作出系统部署,会议明确统筹完善中国特色现代企业制度、市场化经营机制、穿透式国资监管三大...
各相关单位:合规管理与风险管理体系建设是在深化国资国企改革攻坚及高质量发展 目标驱动下确保国有资本安全的“生命线”,也是推动改革举措落实核心保障。 当前,国资监管全面进入穿透式监管新常态,从“管企业”转向“管资本”, 从“形式合规”转向实质穿透,对国企治理结构、投资决策、资金管理、合同履约、资产处置、子企业管控等实施全级次、全链条、全口径监管。国资委密集出台新规,违规经营投资责任追究力度空前...
关于举办数智时代人力资源创新管理、“三定”方案编制、人才结构优化 与人才梯队建设及国企工资总额管控下薪酬绩效管理实务研讨班的通知各有关单位:在数字化转型与智能化发展新时代背景下,企业高质量发展愈发依赖于精细 化管理与高效运营,“向管理要效益”已成为企业在激烈市场竞争中的关键。在当前经济形势和企业发展战略双驱动下,降低人力成本、提高人力资源效能是企业稳健发展的核心策略。人力资源管理须围绕企业战...
关于举办强监管重合规背景下夯实招标人主体责任履行与招采实务暨数 智采购与供应链管理、采购品类管理及纪检监察审计监督风控研修班通知各相关单位: 随着国有企业合规管控与国家招投标相关法律法规的不断完善,招标采购 作为企业资源配置、项目实施关键环节,其合规性、科学性与高效性愈发重要。 近年来,国务院国资委与国家发展改革委等相关部门相继印发《关于规范中央企业采购管理工作的指导意见》《中央企业违规...
各相关单位:当前,数字化转型与组织效能提升需求深度融合,正推动各领域管理模 式发生系统性变革。办公室作为企业的中枢枢纽,是贯通战略决策层、业务 执行层、职能支撑层的核心节点,在保障信息高效流转、统筹协调内外关系、 提供科学决策支撑及推动管理效能跃升等方面发挥着重要作用。随着组织发展战略不断深化,办公室的职能边界正从传统“行政事务处 理中心”加速向“战略协同枢纽、资源整合平台、风险防控前哨、组...
关于举办2026年“三资三化”改革、国资存量资产盘活与资本价值重构实战方案研修班的通知 各相关单位:当前我国经济迈入高质量发展新阶段,财政金融体制改革持续深化,地方财政紧平衡态势凸显,防范化解隐性债务风险、盘活存量资产成为各级政府与国企的核心任务。国家密集出台政策引导存量资产盘活、扩大有效投资,形成“中央统筹一部委协同一地方实践”的政策体系。地方政府积极响应,将盘活存量资产纳入政绩考核,推动...