企业战略规划是企业经营对长期发展目标的一种前瞻性部署。在当前复杂的经济形势与深化改革大背景下，核心竞争力已经成为企业市场竞争成败关键因素。党的二十届三中全会对深化国资国企改革作出重大部署，央企、地方国企正全力以赴推进新一轮国企改革，加快布局战略性新兴产业、加大力度推进重组整合、深入推进价值创造成为改革重点任务。随着 “十四五”规划的稳步实施与实践经验，提前布局资源、持续实践和迭代优化，精准把握国家宏观战略导向以及行业发展动态，将创新驱动、绿色发展、数字化转型等核心要素深度融入战略规划框架之中，“十五五”战略规划的前瞻性、引领性和编制工作已成为国有企业在未来竞争中抢占先机、实现可持续发展的关键前置任务。

为助力国有企业深刻理解并精准落实国资委关于深化国资国企改革战略布署及“十五五”战略规划有机融合发展，构建清晰明确的执行路径与高效协同的实施战略，从组织架构优化、资源配置整合、人才队伍建设、风险管理防控等多维度进行统筹谋划，形成全方位、多层次的战略执行保障支撑体系，中国人力资源开发研究会培训中心与北京中会联管理咨询中心定于 2025年 3月和4月分别在北京市和成都市举办“国有企业“十五五”战略规划编制、执行路径及实施战略核心要素与保障支撑体系建设”专题研讨办，培训班由北京中会联管理咨询中心承办。现将有关事项通知如下：

一、培训内容

第一部分 “十四五”规划推进与“十五五”发展谋划

第二部分 国企十五五战略规划基础与宏观环境分析及发展机遇

第三部分 国有企业“十五五”战略布局与改革深化

第四部分国企“十五五”战略规划的编制流程与关注重点

第五部分 国企十五五战略规划的核心要素与保障支撑

第六部分高质量发展视角下国企“十五五”战略规划编制与执行路径

第七部分国企十五五战略规划实施的核心要素与保障支撑

二、参加人员

各级国资委以及政府国企改革办公室相关负责人；中央及地方国有企业董事长（党委书记）、董事会、外部董事、董办主任、总经理、董事、监事、经理层成员；党委组织部、党群工作部、董事会办公室、战略发展部、纪检监察、人力资源部（组织人事部）、法人治理处、企业（综合）管理部、经营管理部、财务、劳动关系等相关工作负责人。

三、主讲专家

届时拟邀请相关领域资深专家授课，并结合典型案例和实例分析、经验交流等方式进行。

四、培训费用

1.收费标准

培训费3600元/人（含资料、场地、专家等费用)。食宿统一安排，费用自理。

五、培训时间及地点

5月21日-25日( 21日报到，25日返程) 地点:长沙市

6月24日-28日( 24日报到，28日返程) 地点:青岛市

六、联系电话：杨老师13126630698（微信）

六、联系方式