【7月大连、8月西安、9月珠海】国有企业中高层管理赋能与履职能力提升 及《国有企业管理人员处分条例》重点解读” 专题

关于举办“国有企业中高层管理赋能与履职能力提升

及《国有企业管理人员处分条例》重点解读”

专题培训班的通知

各相关单位：

中国经济已迈入高质量发展阶段，国有企业作为经济发展的中坚力量，其主导作用愈发凸显。当前国内外经济形势发生深刻变化，对国企改革发展提出新要求。在新一轮国企改革深化提升行动关键之年，价值创造、结构调整、新质生产力等相关标志性改革将全速推进，为国企未来发展注入新的活力。作为党在经济领域执政骨干的国有企业管理者，要深刻认识新时代新征程国有企业肩负重要使命，强化战略意识，积极转变管理模式，全面统筹企业发展全局，以提高核心竞争力和增强核心功能为重点，以突出价值创造为导向，为打造发展方式新、公司治理新、经营机制新、布局结构新的现代新国企贡献力量。

随着新一轮国资国企改革不断深入及企业快速发展要求，中高层管理者如何从战略到行为的全过程管理路径来实现企业效能倍增；如何在改革大背景下拓展全球视野与战略思维，有效塑造与时俱进的当代企业家精神；如何构建、培育和提升管理者的创新思维、领导力与关键技能已成为企业发展重要因素，为此，职业经理研究中心联合北京中会联信息咨询中心于2024年7月-9月分别在大连市、西安市和珠海市举办“国有企业中高层管理赋能与履职能力提升及《国有企业管理人员处分条例》重点解读”专题培训班。请各单位积极派人参加，具体内容见附件。

培训内容

一、组织机构

主办单位：职业经理研究中心

承办单位：北京中会联信息咨询中心

二、培训内容

第一部分新一轮国企改革背景下现代企业经营发展与创新管理

（一）新一轮国企改革（2023-2025）如何聚焦战新产业、科技创新、企业治理等重点领域下机制改革、数字化转型等方面推动企业发展

第二部分企业中高层管理者的组织建设与战略协同

第三部分中高层管理者管理能力与卓越领导力提升

化监督管理及案例驱动下的《国企管理人员处分条例》亮点解读，推进企业治理体系和治理能力现代化

1.解决百年未有之大变局的风险聚焦和聚集

2.解决经济转型场景下重点追责内部管理制度的难点和痛点

3.落实《新公司法》关于整肃公司合规运营数据数据真实性驱动

4.落实新国九条，提升上市公司质量，构建资本市场信任与投资者信心

5.构建全国统一的追责问责体系与大联合监督机制

三、师资安排

届时拟邀请国企改革领域资深管理专家授课，并结合咨询式培训、情景体验教练式、视频分析、释疑解惑互动式、小组讨论等教学方式进行。

四、学习对象

央/国有企业中高层管理人员、新晋管理干部、储备干部、企业核心骨干成员等。

五、时间地点

2024年7月16日-19日     大连市（16日全天报到）

2024年8月13日-16日      西安市（13日全天报到）

2024年9月6日-9日     珠海市（6日全天报到）

六、培训费用

培训费：3600元/人（含筹办、专家、资料、税费等费用）。住宿统一安排，费用自理。

七、联系方式

联系人：杨老师       招生电话：010-58937796

邮    箱：453545267@qq.com