【5月杭州6月青岛】预算和绩效管理一体化解读暨绩效评价实务与实践案例分析 专题研修班

各有关单位:

《中共中央国务院关于全面实施预算绩效管理的意见》(中发〔2018〕34号，以下简称“中发34号文”）明确提出力争用3-5年时间基本建成全方位、全过程、全覆盖的预算绩效管理体系，实现预算和绩效管理一体化。这将促进绩效深度融入预算管理全过程，从而达到绩效为预算管理服务的目的，使预算真正成为有“绩效”的预算。同时，党中央提出积极的财政政策要更加积极有为，在这样的背景下，亟需进一步提高财政资金使用效率，真正把有限的财政资金用在急需的“刀刃”上，预算绩效一体化的重要性更加凸显。

为贯彻落实党的“二十大精神”和实现2025年“十四五”规划目标、健全现代预算制度，深入推进国家治理体系和治理能力现代化，本培训班侧重讲解将绩效理念和方法融入预算编制、执行和监督全过程，推进预算绩效管理体系、绩效指标和评价方法优化，提高财政资源配置效率、财政政策效能和资金使用效益。

为了帮助各地财政局及预算单位提高绩效管理专业技能和提升第三方机构绩效评价团队实战能力，中国人力资源开发研究会培训中心与北京中会联信息咨询中心决定在杭州市、青岛市举办“预算和绩效管理一体化解读暨绩效评价实务与实践案例分析”专题培训班，希望各单位积极组织相关人员参加。现将有关事宜通知如下:

一、预算和绩效管理一体化的背景及意义

二、预算绩效管理政策文件与热点问题

三、“全过程”预算绩效管理实务操作及案例分析

四、“全方位”预算绩效管理实务操作及案例分析

【培训时间及地点】

   2024年5月27日-31日(27日报到31日返程) 地点:杭州市

   2024年6月18日-22日(18日报到22日返程) 地点:青岛市

【培训费用】

1.收费标准

培训费:2800元/人（含资料、场地、专家等费用)。食宿统一安排，用自理。

2.指定汇款账号

账户名称:北京中会联信息咨询中心

开户行:中国建设银行北京石景山支行

账号:11050164360000001175

【报名办法】

指定报名联系人：杨老师13126630698