各相关单位：当前，国企改革正处于深化提升行动的关键阶段，面临严峻挑战。随着全球经济格局深度重塑，国际竞争日益加剧，国内产业加速升级迭代，新经济业态不断涌现，对国有企业市场化转型提出了迫切要求。近年来，国务院国资委持续出台多项具有前瞻性的指导政策，助推央企、地方国企破旧立新，积极融入市场竞争，从传统管理模式向现代化、市场化全新治理体系转 变，使其在全球经济一体化大背景下锚定自身站位，强化国有经...

各有关单位：加快世界一流财务管理体系建设，强化价值引领与预算牵引双驱动，促进战略财务与全面预算及降本增效衔接相融合，是企业实现可持续发展关键。随着国有资本经营预算制度的最新变革，企业各级管理人员及财务人员必须将企业经营和管理融入财务思维，理解并掌握国有资本经营预算与全面预算管理的核心要义，不断提升企业成本精细化管理水平，达到降本增效的目的。数字智能时代的到来，财务从传统的“核算型”转变成“管...

各有关单位:新一轮国企改革以改革创新为根本动力提升企业核心竞争力。企业高质量发展与经营绩效管理价值的取向变化，对作为企业运营管理核心的人力资源提出全新要求。人力资源管理必须围绕企业战略绩效目标积极构建基于现代公司治理制度的人力资源管理体系，管理角色从事务层面提升至战略层面，真正成为企业经营战略参与者与变革推动者。在当前改革背景下人力资源需从企业管理实践出发,服务企业业务与战略，推动人力资源流...

各有关单位:合规是现代企业必须坚守的社会责任与法治底线。强化合规管理与防控合规风险是企业推动合规经营、促进依法合规运营、实现高质量发展的必然要求。近年来，国资委、财政部等相继发布相关合规管理办法等法规颁布实施等新要求，旨在构建“强内控、防风险、促合规”的“三合一”全面内部控制体系。同时，随着2024年《公司法》的修订及落地实施，企业面临着公司治理结构和管理方式的重大变革。如何在新的法律框架下...

各有关单位：     我国经济迈向高质量发展的关键时期，国有企业迎来诸多机遇与挑 战，构建现代化企业治理体系、提升核心竞争力成为关键。用工合规管 理在对促进依法治企、提升治理能力具有重要作用。国务院国资委依据 改革战略部署，明确提出一系列强化国有企业用工管理的政策导向。其 中，强调国有企业需加速建立多元化用工模式，通过全面而细致的用工 盘点，深入了解各类用工形式的现状与效能，实现人员结构的优...

各相关单位：     办公室作为一个集管理、服务、组织与协调等多种职能于一身的综合办事机构，是各单位领导提升管理效能、保障信息畅通、加快工作运转、协调内外关系的重要枢纽。它通过开展“三办”（办文、办会、办事）业务，在机关、企事业单位日常工作中发挥着无以替代的重要的作用。      为切实提升单位领导干部和业务骨干的综合素养，不断优化办公室工作的核心能力，中国人力资源开发研究会培训中心与北京中...

各相关单位：   为帮助企业利用 AI 赋能办公，通过自动化和智能化提高办公效能、降低人力成本、提高决策质量、提升管理效率、优化资源配置、增强竞争力，推动企业的数字化转型和创新发展，中国人力资源开发研究会培训中心联合北京中会联管理咨询中心定于 2025 年 3 月-4 月分别在杭州市、西安市举办“AI 赋能办公效能提升--数据分析与决策、写作、制图、PPT、EXCEL、Word 及 AI 在...

各相关单位:   随着国企合规管理与国家招投标相关法律法规的不断完善，招标采购作为企业资源配置、项目实施关键环节，其合规性、科学性与高效性愈发重要。近期，国务院国资委与国家发展改革委等相关部门相继印发《招标投标领域公平竞争审查规则》《关于创新完善体制机制推动招标投标市场规范健康发展的意见》《关于规范中央企业采购管理工作的指导意见》《评标专家和评标专家库管理办法》等政策文件，对央国有企业招标采...

最新公开课安排                        精品课程持续更新中  敬请期待……                                   获取详细文件联系人：杨老师13126630698    序号培训主题时间地点1  数智时代的人力资源创新管理与实践暨创新招聘、基于胜任力的人才梯队建设及国有企业工资总额管控下的薪酬绩效管理与中长期激励 01月08日-11日广州市...

关于举办“招标投标领域合规管控下的最新政策解读与招标采购全流程实务及供应商动态管理”培训班的通知各有关单位：      随着国企合规管理与国家招投标相关法律法规的不断完善，对国企招标采购规范化运营提出更高要求。近期，国务院国资委与国家发展改革委等相关部门相继印发《招标投标领域公平竞争审查规则》《关于创新完善体制机制推动招标投标市场规范健康发展的意见》《关于规范中央企业采购管理工作的指导意见》...