关于举办“人力资源合规管理与法律风险防范高级培训班”的通知各有关单位:在人力资源管理活动中，合规管理是一项非常重要的工作。合规是企业行为的基础，也是企业作为社会组织在复杂的经济环境中生存的基础。人力资源管理合规是企业作为用人单位合规最重要的组成部分之一，贯穿在用人单位对劳动力使用的全过程。所以作为从事劳动与社会保障的法律专业人员，研究用人单位人力资源管理合规是必不可少的工作和责任。人力资源管...
中会联9-11月份线下课程目录1.招标采购新政策解读与招标采购全过程实务及招标投标项目电子文件归档培训通知2023年9月20日-23日 （20日为报到日） 杭州市2023年10月27日-30日 （27日为报到日） 济南市2023年11月8日-11日 （8日为报到日） 深圳市2.公文写作技巧行政事务沟通协调督查督办与安全保密管理及高效能会务组织管理培训班202...
近年来，财政部陆续修订出台了多项会计准则及制度，对于财务报告信息质量的提高和企业决策都有十分重要的意义。为此企业需要对财务、运营、税务、内控系统等方面尽早筹划，为新准则的实施做好充分准备。 财务合规管理是现代企业业务发展的基石，企业要善于运用企业合规构建管理体系和提高管理能力。在当前严监管的大趋势下，财务人员应深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神，结合企业...
在我国经济社会发展进程中，国有企业始终发挥着不可替代的重要作用。在国企新一轮改革背景下，面对传统体制和市场机制的双重压力，国有企业领导干部作为党在经济领域的执政骨干，不仅是治国理政复合型人才的重要来源，还肩负着经营管理国有资产、实现保值增值的重要责任。国有企业中高层领导干部既是企业战略、规划、制度的制定者、引导者、推行者，又是贯彻落实公司战略意图带领团队冲锋陷阵的骨干力量，对于企业实...
党的二十大报告提出，深入实施科教兴国战略、人才强国战略、创新驱动发展战略。人才是第一资源、创新是第一动力，培养创新型人才是国家、民族长远发展大计。当前，在传统发展模式下人才引进、培养、评价、使用、激励等体制机制已不能满足推动对标世界一流的要求，必须以党的二十大报告精神为引领，构建符合新时代发展要求的人才强国战略支撑体系和人才工作体系，加快人才资源开发，推进人才队伍建设，推动组织工作高质...
近期，国家发展改革委等13部门以行政规范性文件形式印发《关于严格执行招标投标法规制度进一步规范招标投标主体行为的若干意见》(以下简称《意见》)本意见自2022年9月1日起施行。针对当前招标投标市场存在的招标人主体责任落实不到位，规避招标、虚假招标、围标串标、有关部门及领导干部插手干预等违法行为仍然易发高发等突出问题,从五方面提出了20项务实举措，旨在进一步夯实各方主体责任，强化自律意识，确保...
为贯彻落实党中央、国务院关于新一轮国资国企改革决策部署，推动中国特色现代企业制度和市场化经营机制长效化制度化，深化分类改革，积极稳妥分层分类深化混合所有制改革，促进国企民企协同发展，在新的起点上把国企改革向纵深推进，中国人力资源开发研究会培训中心与北京中会联信息咨询中心定于2023年7月、8月分别在重庆市、西安市举办“深化国资国企改革背景下公司治理与集团管控体系建设及‘管资本’模式下...
国有企业合规管理与合规内控体系建设及风险管理实务专题培训班的通知强化合规管理是建设一流国有企业实现高质量发展的根本保障。按照国资委“合规管理强化年”工作要求，结合近期国资委发布《中央企业合规管理办法》(以下简称”办法“)及法律法规实施等新要求、新情况,中央企业必须把强化合规放到贯彻习近平法治思想的高度来认识，放到落实全面依法治国战略的全局来部署，放到保障企业高质量发展的层面来推动。《办法》的...
关于举办“招标采购依法合规、全流程实务操作与法律风险防范”培训班的通知各相关单位：近期，国家发展改革委等13部门以行政规范性文件形式印发《关于严格执行招标投标法规制度进一步规范招标投标主体行为的若干意见》（以下简称《意见》）本意见自2022年9月1日起施行。针对当前招标投标市场存在的招标人主体责任落实不到位，规避招标、虚假招标、围标串标、有关部门及领导干部插手干预等违法行为仍然易发高发等突出...
