企业文化咨询

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项目实施路径:

企业战略规划与企业发展史调阅

企业文化现状调研与诊断

企业文化理念梳理(利益相关者分析)

企业文化静态模型构建---文化理念大厦

企业文化动态模型构建---文化驱动发展模式

指导制定企业文化纲领

制定以文化手册、行为规范、VI手册主要内容的企业文化制度体系

指导编制企业文化培训教材

制定企业文化推进实施方案

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