内训流程

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定制内训流程


定制培训介绍

培训师运用咨询诊断方法,在深入调研与分析的基础上,准确把握企业的实际情况,全面分析企业存在的主要问题及问题的本质原因,提供针对性、实效性、差异性和系统性的培训解决方案,并协助企业培训效果跟踪、转化,在培训效果的延续性上取得了良好的效果。


诊断式培训的收益

• 防患于未然:企业总是出现问题才去被动应对,往往治标不治本。海问咨询诊断式培训通过帮助企业及时发现问题,让企业更好的规避企业发展的风险,防患于未然,解决企业根本问题,增强核心竞争力。

• 授之以渔:咨询诊断式培训根据企业存在的主要问题,设计问题解决方案式课程,帮助受训学员掌握发现问题和解决问题的方法,解决一般培训后员工心动、想动就是不动的难题。

• 针对性强:冲击力大,投入产出比高:发现企业的实际问题并分析问题的本质,有针对性的进行培训规划和课程设计,使培训更有针对性和实效性,诊断式培训的投入产出比是普通培训的10倍以上。


我们的优势

   培训公司培训体系从胜任力素质模型的角度来解决培训问题,连贯性、密切性、系统性强;而一般培训是单个性的培训,全局性弱,缺乏连贯性。打破了以往培训只治标而不治本的培训模式,有效的解决企业实际 管理需求。海问企业管理咨询有限公司以提升企业培训效果为己任,以客户需求为导向,实实在在协助客户做好培训工作。经过多年的经验积累,海问企业培训公司已经形成并具备了自己独特的企业内训特色。

• 专业的培训效果诊断能力:北京中会联教育咨询有限公司拥有经验丰富的咨询专家,不仅从培训体系角度诊断原有培训效果,还将对客户进行系统诊断,把握客户发展所面临的问题,从实现企业战略目标的高度,找出改进原有培训体系的方法,以提高客户培训效果。

• 专业的培训需求分析能力:企业内部员工易受自身专业性、知识水平、企业内部利益关系等影响,难以真正把握企业内部培训需求。作为专业的内训机构,海问管理咨询拥有专业的培训需求分析能力,能够以第三者客观中立的角度,并且考虑到人才培养的超前性,为客户进行系统分析,协助客户找出真正的培训需求,保障培训的效果。

• 专业的年度培训规划能力:青岛海问培训公司培训顾问均拥有丰富的年度培训规划能力,海问独家开发了专业的年度培训问卷调研工具,并结合访谈调研、实地调研等方式,确保结合企业的战略规划与现状、人力资源规划与现状,在抓住年度工作重点的基础上,把握关键培训需求,以便企业集中资源、抓住重点,通过培训解决企业发展中的重要问题。

• 专业的培训师队伍:中会联企业管理咨询培训师均具有多年的企业管理咨询经验与管理培训经验,积累了大量经典的案例和培训技巧,能够针对企业实际情况开发出有针对性的培训课程。

• 专业的培训服务选择能力: 北京中会联教育咨询有限公司作为专业的培训服务机构,能够有效识别培训师和课程服务水平,同时可以集团采购的优势,为客户选择低成本、高质量的培训服务。

• 强大的研发能力:北京中会联教育咨询有限公司下设研究中心,具备强大的研发能力,能够不断开发出提升培训效果,提升培训效益的方法,同时能够针对客户的实际情况,量身定做,开发出有针对性的课程。

• 效果转化能力:北京中会联教育咨询有限公司研发了一套有效培训效果转化“落地”系统,可以协助客户有效转化培训,提升客户培训效果。


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