办公室作为一个集管理、服务、组织与协调等多种职能于一身的综合办事机构，是各单位领导提升管理效能、保障信息畅通、加快工作运转、协调内外关系的重要枢纽。它通过开展“三办”(办文、办会、办事)业务，在机关、企事业单位日常工作中发挥着无以替代的重要的作用。为切实提高办公室工作人员的综合能力与职业素养，加强日常办公的规范化管理，通过角色认知、职业心态、文、事、会”五个方面展开，提供具体方法和工具落地，...

办公室作为一个集管理、服务、组织与协调等多种职能于一身的综合办事机构，是各单位领导提升管理效能、保障信息畅通、加快工作运转、协调内外关系的重要枢纽。它通过开展“三办”(办文、办会、办事)业务，在机关、企事业单位日常工作中发挥着无以替代的重要的作用。为切实提高办公室工作人员的综合能力与职业素养，加强日常办公的规范化管理，通过角色认知、职业心态、文、事、会”五个方面展开，提供具体方法和工具落地，...

办公室作为一个集管理、服务、组织与协调等多种职能于一身的综合办事机构，是各单位领导提升管理效能、保障信息畅通、加快工作运转、协调内外关系的重要枢纽。它通过开展“三办”(办文、办会、办事)业务，在机关、企事业单位日常工作中发挥着无以替代的重要的作用。为切实提高办公室工作人员的综合能力与职业素养，加强日常办公的规范化管理，通过角色认知、职业心态、文、事、会”五个方面展开，提供具体方法和工具落地，...

办公室作为一个集管理、服务、组织与协调等多种职能于一身的综合办事机构，是各单位领导提升管理效能、保障信息畅通、加快工作运转、协调内外关系的重要枢纽。它通过开展“三办”(办文、办会、办事)业务，在机关、企事业单位日常工作中发挥着无以替代的重要的作用。为切实提高办公室工作人员的综合能力与职业素养，加强日常办公的规范化管理，通过角色认知、职业心态、文、事、会”五个方面展开，提供具体方法和工具落地，...

3月5日，李克强总理在十三届全国人大五次会议上作 2022年《政府工作报告》中指出，加强国有资产监管，推动国资监督与预算监督、审计监督有机衔接，不断提高国资监管水平，加快建立健全全方位、多层次、立体化监管体系，实现事前事中事后全链条全领域监管，提高监管效能。此前，国务院国资委召开工作部署会，将统筹实施“合规管理强化年、投资管理专项提升行动、国资监管数字化智能化提升专项行动、“三化合一”内控体...

3月5日，李克强总理在十三届全国人大五次会议上作 2022年《政府工作报告》中指出，加强国有资产监管，推动国资监督与预算监督、审计监督有机衔接，不断提高国资监管水平，加快建立健全全方位、多层次、立体化监管体系，实现事前事中事后全链条全领域监管，提高监管效能。此前，国务院国资委召开工作部署会，将统筹实施“合规管理强化年、投资管理专项提升行动、国资监管数字化智能化提升专项行动、“三化合一”内控体...

党的十九大报告提出“我国经济已由高速增长阶段转向高质量发展阶段”,这一转向需要创新发展动能,优化经济结构,更需要人才的推动,尤其是高层次人才和高素质的人力资源管理团队。随着数字化时代的到来，以及企业竞争压力的增大，人力资源管理如何更好地服务于组织的发展，如何更好地创新满足企业发展和员工特征的要求，如何通过人力资源管理的选用育留达成管理目标实现管理价值提升，如何通过建立全面人力资源管理体系可持...

关于举办“企业人力资源法律风险重点、疑点、难点分析与劳动用工依法合规培训班”的通知各有关单位:  人力资源管理过程风险主要是因为对人力资源管理的科学性、复杂性和系统性的认识不足，而在具体实施人力资源的工作设计与工作分析、招募、绩效管理以及晋升、培训等各个环节中管理不当所造成的可能性危害。人力资源风险是企业发展过程中必须深入思考并加以解决的重要问题。   为帮助广大企业了解相关政策法律法规，掌...

关于举办“企业人力资源法律风险重点、疑点、难点分析与劳动用工依法合规培训班”的通知各有关单位:  人力资源管理过程风险主要是因为对人力资源管理的科学性、复杂性和系统性的认识不足，而在具体实施人力资源的工作设计与工作分析、招募、绩效管理以及晋升、培训等各个环节中管理不当所造成的可能性危害。人力资源风险是企业发展过程中必须深入思考并加以解决的重要问题。   为帮助广大企业了解相关政策法律法规，掌...