1.国有企业中高层管理综合技能提升专题班2023年11月21日-24日(21日为报到日)    厦门市2人力资源创新管理与国有企业工资总额管控下的薪酬绩效管理实务培训班2023年11月21日-24日(21日为报到日)    成都市2023年12月20日-23日(21日为报到日)    珠海市2024年1月16日-19日(21日为报到日)      西安市3人力资源合规管理与法律风险防范高级培...

2023年7月17日国家发展改革委办公厅等十一部委联合发布了《关于开展工程建设招标投标领域突出问题专项治理的通知》发改办法〔2023]567号。之前发布了《关于严格执行招标投标法规制度进一步规范招标投标主体行为的若干意见》，针对招标投标市场存在的招标人主体责任落实不到位，规避招标、虚假招标、围标串标、所有制歧视、地方项目保护等突出问题，国家发展改革委等部委将启动招标投标领域重点问题专项整治工...

各相关单位：办公室作为一个集管理、服务、组织与协调等多种职能于一身的综合办事机构，是各单位领导提升管理效能、保障信息畅通、加快工作运转、协调内外关系的重要枢纽。它通过开展“三办”（办文、办会、办事）业务，在机关、企事业单位日常工作中发挥着无以替代的重要的作用。为切实提升单位领导干部和业务骨干的综合素养，不断优化办公室工作的核心能力，北京中会联信息咨询中心决定分别在南昌市、厦门市、西安市、成都...

关于举办新一轮国企改革深化提升行动背景下完善中国特色现代企业制度与健全市场化经营机制专题培训班 各相关单位：2023年是新一轮国企改革启动之年，在全面完成国企改革三年行动的更高起点上，多地积极部署新一轮国企改革深化提升行动。近日，国务院国资委召开了国有企业改革深化提升行动专题推进会，就实施方案和工作台账的具体落实进行了部署，各地国资委和广大国有企业要以服务国家战略为导向，以实施新一轮国企改革...

各相关单位:     为深入贯彻党的二十大精神，落实党中央、国务院关于加快建设全国统一大市场部署，进一步破除招标投标领域影响各类所有制企业公平竞争、共同发展的规则障碍和隐性壁垒，优化招标投标营商环境，持续提振企业信心，激发经营主体活力，2023年7月17日国家发展改革委办公厅等十一部委联合发布了《关于开展工程建设招标投标领域突出问题专项治理的通知》发改办法规〔2023〕567号。之前发布了《...

各有关单位:党的二十大报告提出，深入实施科教兴国战略、人才强国战略、创新驱动发展战略。人才是第一资源、创新是第一动力，培养创新型人才是国家、民族长远发展大计。当前，在传统发展模式下人才引进、培养、评价、使用、激励等体制机制已不能满足推动对标世界一流的要求，必须以党的二十大报告精神为引领，构建符合新时代发展要求的人才强国战略支撑体系和人才工作体系，加快人才资源开发，推进人才队伍建设，推动组织工...

关于举办“人力资源合规管理与法律风险防范高级培训班”的通知各有关单位:在人力资源管理活动中，合规管理是一项非常重要的工作。合规是企业行为的基础，也是企业作为社会组织在复杂的经济环境中生存的基础。人力资源管理合规是企业作为用人单位合规最重要的组成部分之一，贯穿在用人单位对劳动力使用的全过程。所以作为从事劳动与社会保障的法律专业人员，研究用人单位人力资源管理合规是必不可少的工作和责任。人力资源管...

招聘是企业人力资源形成关键，是企业当前和未来发展对人才的需求，也是员工队伍具备良好素质基础。人才是公司核心资源，是企业发展关键，招聘与面试作为企业人才队伍建设及企业人力资源竞争第一关，如何有效地识别人才，如何招聘到与企业发展要求一致既符合企业文化又职位匹配人才永远是人力资源管理的重要工作之一。   为帮助各单位招聘工作者站在人力资源和部门面试官的视角，从解决招聘岗位分析和定位，招聘简历筛选...

关于举办“国企对标一流采购管理与供应链转型专题培训班”的通知 各相关单位：2019年以来，中国物流与采购联合会相继发布了《国有企业采购管理规范》《国有企业采购操作规范》《国有企业网上商城采购交易操作规范》《国有企业服务采购操作规范》《企业采购供应链数字化成熟度模型》等五个团体标准，得到了广大国有企业的广泛认可和积极应用。在此基础上，中国物流与采购联合会于2023年5月发布《国有企业采购操作规...

关于举办深化三项制度改革推进“三能”机制与绩效管理体系优化暨国有企业合规管理专题培训班的通知各相关单位:随着国企改革三年行动高质量收官及新一轮国资国企改革不断深入，三项制度改革已经大范围破冰破局。在国务院国企改革领导小组召开的巩固深化国企改革三年行动专题推进会中提出，进一步推动“三能”机制在各层级企业普遍化、常态化运行，紧紧围绕激发活力、提高效率，切实深化三项制度改革，为实现国资国企高质量发...