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8月西宁|企业人力资源法律风险重点、疑点、难点分析 与劳动用工依法合规培训班
关于举办“企业人力资源法律风险重点、疑点、难点分析与劳动用工依法合规培训班”的通知各有关单位: 人力资源管理过程风险主要是因为对人力资源管理的科学性、复杂性和系统性的认识不足,而在具体实施人力资源的工作设计与工作分析、招募、绩效管理以及晋升、培训等各个环节中管理不当所造成的可能性危害。人力资源风险是企业发展过程中必须深入思考并加以解决的重要问题。 为帮助广大企业了解相关政策法律法规,掌...
7月杭州|企业人力资源法律风险重点、疑点、难点分析 与劳动用工依法合规培训班
关于举办“企业人力资源法律风险重点、疑点、难点分析与劳动用工依法合规培训班”的通知各有关单位: 人力资源管理过程风险主要是因为对人力资源管理的科学性、复杂性和系统性的认识不足,而在具体实施人力资源的工作设计与工作分析、招募、绩效管理以及晋升、培训等各个环节中管理不当所造成的可能性危害。人力资源风险是企业发展过程中必须深入思考并加以解决的重要问题。 为帮助广大企业了解相关政策法律法规,掌...
7月长沙|国企《三年行动方案》实施重点、考核评估与提升董事履职履责能力,加强国有企业治理改革
各相关单位:2022年是国企改革三年行动收官之年。各中央企业、各地国资委和地方国有企业实现三年改革任务取得了一系列重要阶段性成果。通过实施国企改革三年行动,深度推进加强党的领导与完善公司治理相统一,全面落实“两个一以贯之”,提升董事会建设和运行质量;紧紧围绕提高效率激发活力,推动市场化机制;科技创新激励更精准更给力;加大力度推进结构调整和瘦身健体,坚决防范化解重大风险;推进专业化整合,提高产...
7月杭州|国企《三年行动方案》实施重点、考核评估与提升董事履职履责能力,加强国有企业治理改革
各相关单位:2022年是国企改革三年行动收官之年。各中央企业、各地国资委和地方国有企业实现三年改革任务取得了一系列重要阶段性成果。通过实施国企改革三年行动,深度推进加强党的领导与完善公司治理相统一,全面落实“两个一以贯之”,提升董事会建设和运行质量;紧紧围绕提高效率激发活力,推动市场化机制;科技创新激励更精准更给力;加大力度推进结构调整和瘦身健体,坚决防范化解重大风险;推进专业化整合,提高产...
7月大连|国企《三年行动方案》实施重点、考核评估与提升董事履职履责能力,加强国有企业治理改革
各相关单位:2022年是国企改革三年行动收官之年。各中央企业、各地国资委和地方国有企业实现三年改革任务取得了一系列重要阶段性成果。通过实施国企改革三年行动,深度推进加强党的领导与完善公司治理相统一,全面落实“两个一以贯之”,提升董事会建设和运行质量;紧紧围绕提高效率激发活力,推动市场化机制;科技创新激励更精准更给力;加大力度推进结构调整和瘦身健体,坚决防范化解重大风险;推进专业化整合,提高产...
8月杭州|招标采购依法合规、全流程实务操作与法律风险防范
7月成都|招标采购依法合规、全流程实务操作与法律风险防范专题
7月青岛|新常态下人力资源创新管理与人才赋能 及薪酬绩效操作实务专题
关于举办新常态下人力资源创新管理与人才赋能及薪酬绩效操作实务培训班的通知各有关单位:党的十九大报告提出“我国经济已由高速增长阶段转向高质量发展阶段”,这一转向需要创新发展动能,优化经济结构,更需要人才的推动,尤其是高层次人才和高素质的人力资源管理团队。随着数字化时代的到来,以及企业竞争压力的增大,人力资源管理如何更好地服务于组织的发展,如何更好地创新满足企业发展和员工特征的要求,如何通过人力...
7月厦门、杭州|办公室管理工作实务与文秘人员核心技能再提升
关于举办“办公室管理工作实务与文秘人员核心技能再提升”培训班的通知各相关单位: 办公室作为一个集管理、服务、组织与协调等多种职能于一身的综合办事机构,是各单位领导提升管理效能、保障信息畅通、加快工作运转、协调内外关系的重要枢纽。它通过开展“三办”(办文、办会、办事)业务,在机关、企事业单位日常工作中发挥着无以替代的重要的作用。 为切实提升单位领导干部和业务骨干的综合素养,不断优化办公...
6月成都|新常态下人力资源创新管理与人才赋能 及薪酬绩效操作实务
关于举办新常态下人力资源创新管理与人才赋能及薪酬绩效操作实务培训班的通知各有关单位:党的十九大报告提出“我国经济已由高速增长阶段转向高质量发展阶段”,这一转向需要创新发展动能,优化经济结构,更需要人才的推动,尤其是高层次人才和高素质的人力资源管理团队。随着数字化时代的到来,以及企业竞争压力的增大,人力资源管理如何更好地服务于组织的发展,如何更好地创新满足企业发展和员工特征的要求,如何通过人力...
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广州市"人力资源管理体系建设与招聘技巧、薪酬绩效管理方法及人力资源管理风险防范技巧"培训班
广州市"人力资源管理体系建设与招聘技巧、薪酬绩效管理方法及人力资源管理风险防范技巧"培训班
2021-04-15
西安“办公室管理工作实务与文秘人员核心技能再提升专题”
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2021-04-12
成都"行政机关事业单位财务与管理人员综合能力提升研修班"
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2021-04-12
厦门“《国企改革三年行动方案》深度解析与操作实务培训班”
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2021-04-12
杭州“2021 年招标采购法律法规解读与招标采购全流程 操作实务要点培训班”
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2021-04-12
3月24-27重庆成功召开“国资监管大格局下国有资产管理创新及资本运营、内部控制、风险管理 培训班”
3月24-27重庆成功召开“国资监管大格局下国有资产管理创新及资本运营、内部控制、风险管理 培训班”
2021-04-12
11月西安举办新《预算法实施条例》解读 与行政事业单位预算绩效管理实务专题培训班
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2020-11-24
11月武汉举办"《国有企业采购操作规范》与《国有企业采购管理规范》核心内容解读"专题培训班
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2020-11-24
9月重庆举办"2020《国有企业采购管理规范》解读与招标采购全流程管理及电子化招标实务"专题会议
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2020-11-23
11月广州举办"办公室管理工作实务与文秘人员核心技能再提升"专题培训
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2020-11-23
会计准则系列
新会计准则公允价值计量
模式及其影响建设
企业经营模式与新收入准则解析
新会计准则中合井报表解读
合并报表实务操作与难点解析
新会计准则涉税操作技巧
会计核算实务疑难解析
金融机构会计准则热点问题与调整
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8月西宁|企业人力资源法律风险重点、疑点、难点分析 与劳动用工依法合规培训班
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关于举办“企业人力资源法律风险重点、疑点、难点分析与劳动用工依法合规培训班”的通知各有关单位: 人力资源管理过程风险主要是因为对人力资源管理的科学性、复杂性和系统性的认识不足,而在具体实施人力资源的工作设计与工作分析、招募、绩效管理以及晋升、培训等各个环节中管理不当所造成的可能性危害。人力资源风险是企业发展过程中必须深入思考并加以解决的重要问题。 为帮助广大企业了解相关政策法律法规,掌...
7月杭州|企业人力资源法律风险重点、疑点、难点分析 与劳动用工依法合规培训班
7月杭州|企业人力资源法律风险重点、疑点、难点分析 与劳动用工依法合规培训班
关于举办“企业人力资源法律风险重点、疑点、难点分析与劳动用工依法合规培训班”的通知各有关单位: 人力资源管理过程风险主要是因为对人力资源管理的科学性、复杂性和系统性的认识不足,而在具体实施人力资源的工作设计与工作分析、招募、绩效管理以及晋升、培训等各个环节中管理不当所造成的可能性危害。人力资源风险是企业发展过程中必须深入思考并加以解决的重要问题。 为帮助广大企业了解相关政策法律法规,掌...
7月长沙|国企《三年行动方案》实施重点、考核评估与提升董事履职履责能力,加强国有企业治理改革
7月长沙|国企《三年行动方案》实施重点、考核评估与提升董事履职履责能力,加强国有企业治理改革
各相关单位:2022年是国企改革三年行动收官之年。各中央企业、各地国资委和地方国有企业实现三年改革任务取得了一系列重要阶段性成果。通过实施国企改革三年行动,深度推进加强党的领导与完善公司治理相统一,全面落实“两个一以贯之”,提升董事会建设和运行质量;紧紧围绕提高效率激发活力,推动市场化机制;科技创新激励更精准更给力;加大力度推进结构调整和瘦身健体,坚决防范化解重大风险;推进专业化整合,提高产...
7月杭州|国企《三年行动方案》实施重点、考核评估与提升董事履职履责能力,加强国有企业治理改革
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7月大连|国企《三年行动方案》实施重点、考核评估与提升董事履职履责能力,加强国有企业治理改革
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各相关单位:2022年是国企改革三年行动收官之年。各中央企业、各地国资委和地方国有企业实现三年改革任务取得了一系列重要阶段性成果。通过实施国企改革三年行动,深度推进加强党的领导与完善公司治理相统一,全面落实“两个一以贯之”,提升董事会建设和运行质量;紧紧围绕提高效率激发活力,推动市场化机制;科技创新激励更精准更给力;加大力度推进结构调整和瘦身健体,坚决防范化解重大风险;推进专业化整合,提高产...
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8月杭州|招标采购依法合规、全流程实务操作与法律风险防范
财税培训计划
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8月青岛|行政机关事业单位财务与管理人员 综合能力提升专题
8月青岛|行政机关事业单位财务与管理人员 综合能力提升专题
关于举办行政机关事业单位财务与管理人员综合能力提升培训班的通知各有关单位:财务管理是单位管理重要组成部分,是提高行政事业单位经营管理水平,规范经济业务活动流程化、标准化和社会经济秩序的重要手段。十九大为财税改革向纵深发展提供新机遇,财税体制建设必将提升到一个新高度。推进财税体制改革,加强行政机关事业单位资产管理,健全财务制度、促进政府财务管理水平提高防范财政风险,是服务国家治理体系和治理能力...
7月成都|行政机关事业单位财务与管理人员 综合能力提升专题
7月成都|行政机关事业单位财务与管理人员 综合能力提升专题
关于举办行政机关事业单位财务与管理人员综合能力提升培训班的通知 各有关单位:财务管理是单位管理重要组成部分,是提高行政事业单位经营管理水平,规范经济业务活动流程化、标准化和社会经济秩序的重要手段。十九大为财税改革向纵深发展提供新机遇,财税体制建设必将提升到一个新高度。推进财税体制改革,加强行政机关事业单位资产管理,健全财务制度、促进政府财务管理水平提高防范财政风险,是服务国家治理体系和治理能...
5月贵阳|《预算法实施条例》《行政事业性国有资产管理条例》重点解读和行政事业单位财务管理相关政策实务专题
5月贵阳|《预算法实施条例》《行政事业性国有资产管理条例》重点解读和行政事业单位财务管理相关政策实务专题
关于举办《预算法实施条例》《行政事业性国有资产管理条例》重点解读和行政事业单位财务管理相关政策实务专题培训班的通知 各有关单位:近年来,党中央国务院高度重视国家治理体系和治理能力现代化建设,特别是“十四五”时期,中国特色社会主义建设进入新的历史发展阶段,全面掌握和准确运用国家出台一系列财税、财务管理政策,不断加强财经理论建设和制度建设,不断提升各级党委、政府和部门单位的决策能力和实施能力,充...
4月杭州|“《预算法实施条例》《行政事业性国有资产管理条例》重点解读和行政事业单位财务管理相关政策实务专题
4月杭州|“《预算法实施条例》《行政事业性国有资产管理条例》重点解读和行政事业单位财务管理相关政策实务专题
关于举办《预算法实施条例》《行政事业性国有资产管理条例》重点解读和行政事业单位财务管理相关政策实务专题培训班的通知 各有关单位:近年来,党中央国务院高度重视国家治理体系和治理能力现代化建设,特别是“十四五”时期,中国特色社会主义建设进入新的历史发展阶段,全面掌握和准确运用国家出台一系列财税、财务管理政策,不断加强财经理论建设和制度建设,不断提升各级党委、政府和部门单位的决策能力和实施能力,充...
3月重庆|“《预算法实施条例》《行政事业性国有资产管理条例》重点解读和行政事业单位财务管理相关政策实务专题培
3月重庆|“《预算法实施条例》《行政事业性国有资产管理条例》重点解读和行政事业单位财务管理相关政策实务专题培
关于举办《预算法实施条例》《行政事业性国有资产管理条例》重点解读和行政事业单位财务管理相关政策实务专题培训班的通知 各有关单位:近年来,党中央国务院高度重视国家治理体系和治理能力现代化建设,特别是“十四五”时期,中国特色社会主义建设进入新的历史发展阶段,全面掌握和准确运用国家出台一系列财税、财务管理政策,不断加强财经理论建设和制度建设,不断提升各级党委、政府和部门单位的决策能力和实施能力,充...
12月成都|行政机关事业单位财务与管理人员综合能力提升研修班
12月成都|行政机关事业单位财务与管理人员综合能力提升研修班
关于举办行政机关事业单位财务与管理人员综合能力提升研修班的通知各有关单位:财务管理是单位管理重要组成部分,是提高行政事业单位经营管理水平,规范经济业务活动流程化、标准化和社会经济秩序的重要手段。十九大为财税改革向纵深发展提供新机遇,财税体制建设必将提升到一个新高度。推进财税体制改革,加强行政机关事业单位资产管理,健全财务制度、促进政府财务管理水平提高防范财政风险,是服务国家治理体系和治理能力...